Culture, diversité, équité et inclusion
Une culture d’appartenance
Chez Walmart, nous avons une vision d’une culture d’entreprise inclusive, une culture où les associés ayant des identités, des styles, des expériences, des capacités et des perspectives uniques sont inclus et soutenus par leurs leaders. Notre engagement est de créer continuellement ce genre de culture par des actions intentionnelles reflétant nos valeurs de respect, d’intégrité, de service et d’excellence afin de nous assurer que nos associés ont un sentiment d’appartenance.
Notre vision : L’inclusion pour tous. En favorisant une culture d’entreprise où chaque personne est et se sent incluse, tout le monde y gagne. Les associés sont plus heureux, donnent le meilleur d’eux-mêmes et, à leur tour, offrent un meilleur service à nos clients.
Notre mission : La mission du bureau mondial de la culture, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (CDÉI) est de créer une culture inclusive où tous les associés sont engagés à atteindre notre objectif de faire économiser nos clients afin qu’ils puissent vivre mieux.
Diversité
La diversité du Canada est quelque chose à célébrer et à soutenir. Nous travaillons avec nos collectivités pour être une organisation antiraciste et pour éliminer les obstacles systémiques à l’équité et à l’inclusion.
Nos milieux de travail reflètent l’incroyable diversité de nos communautés. Nos associés parlent plus de 100 langues, y compris la langue des signes américaine, et pour beaucoup, Walmart est leur premier emploi au Canada. Nous célébrons le Mois de l’histoire des Noirs, la Fierté, la Journée nationale des peuples autochtones et d’autres événements. Et nous continuons d’accroître la diversité dans nos embauches, nos fournisseurs et notre sélection de produits.
Équité
Nous voulons nous assurer que les associés de toute identité de genre, de toutes les races, capacités et orientations ont ce dont ils ont besoin pour s’épanouir. Nous sommes déterminés à respecter la parité entre les sexes à tous les niveaux et nous avons réalisé des gains importants en matière d’équité salariale. La réconciliation fait partie de notre travail continu visant à promouvoir l’équité pour les communautés noires et autochtones partout au Canada.
Inclusion
Nous donnons à nos associés les moyens pour qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel chaque jour, quels que soient leur âge, leurs antécédents, leurs capacités, leur niveau d’expérience ou d’éducation. Chez Walmart Canada, nous soutenons les personnes pour ce qu’elles sont et nous adoptons les différentes perspectives qu’elles apportent.
