Au cœur de l’engagement de Walmart Canada à favoriser un leadership diversifié se trouve son programme Étoile montante. Un projet visant à propulser les femmes à devenir des leaders de l’entreprise. Dans le cadre de la Journée internationale de la femme, nous sommes fiers d’afficher leur succès.
Nadia Shahid, gérante de l’exploitation et Étoile montante certifiée, nous parle du programme qui a transformé son cheminement de carrière. « Grâce à d’innombrables outils de développement personnel et professionnel, de connexions entre les secteurs d’affaires et de mise en pratique des compétences en leadership, ce programme m’a mise au défi d’une manière que je n’aurais jamais imaginée », partage-t-elle.
Le programme Étoile montante est né en 2020 à la suite d’un projet pilote réussi. Il a été élaboré, développé et déployé au Canada et s’étend désormais à l’exploitation des succursales, à la chaîne d’approvisionnement et au siège social assurant la diversité dans tous les secteurs de l’entreprise.
Assurer la visibilité, l’expérience et l’autonomie
Le programme tourne autour des trois piliers suivants : visibilité, expérience et autonomie. Des associées à potentiel élevé, lesquelles ont été identifiées à la suite d’un processus d’évaluation rigoureux, sont jumelées à des parrains et des instructeurs membres de la direction. En leur offrant l’occasion de s’exprimer à la table de prise de décisions, les parrains et instructeurs guident les étoiles montantes par du mentorat et des projets spéciaux. Tout au long du programme d’un an, les participantes s’engagent à tenir une réunion mensuelle avec leur parrain, à participer à de nouvelles occasions et expériences et à rencontrer les membres de la direction pour discuter de leurs objectifs de carrière.
« Participer au programme Étoile montante a été un parcours éclairant, dévoilant des connaissances profondes sur moi-même et ouvrant la voie à mon développement personnel en tant que leader », a déclaré Rebecca Mills, chef du programme et participante à l’Étoile montante. « Les relations établies avec d’autres étoiles montantes et l’encadrement reçu des parrains ont été inestimables dans cette expérience. »
Ce programme à niveaux multiples vise à responsabiliser les Étoiles montantes par l’établissement d’un réseau, l’engagement à l’échelle régionale et le changement au sein de leurs équipes.
Plus de 260 associées ont participé ou participent actuellement au programme depuis sa conception. Il est à noter que, l’an dernier, 92 pour cent de nos Étoiles montantes ont été promues ou se sont dites prêtes à amorcer leur prochain rôle. Le programme souligne l’engagement de Walmart à atteindre l’équité et à façonner un milieu de travail où chaque femme peut s’épanouir.
« Grâce au programme Étoile montante, Walmart Canada est devenue la toile de mon avenir. D’autres personnes ont cru à mon potentiel avant moi et cette preuve de confiance est devenue le fondement de mon parcours, » a dit Madeline Tur, gérante de succursale et Étoile montante certifiée. « Cette expérience a fait progresser ma croissance comme jamais je ne l’aurais imaginé et j’en suis très reconnaissante. »
