Par Jon Rumley, Affaires de la Compagnie, Walmart Canada
Mads Otter est le premier associé ouvertement transgenre du Supercentre Walmart de Victoria.
« Je suis un bébé Walmart », dit Mads. « C’est ici que mes parents se sont rencontrés. Mon père y travaille encore. »
Lorsque Mads cherchait un lieu de travail accueillant, il savait que Walmart était le bon endroit.
« C’est un environnement de travail sécuritaire et inclusif à 100 %, déclare-t-il. Je me suis fait des amis ici. C’est formidable. »
En tant qu’associé transgenre, Mads soutient qu’il est important de pouvoir être soi-même au travail.
« J’aime que les gens se sentent à l’aise autour de moi, dit-il. Je ne veux pas que quiconque se sente mal. »
Voilà pourquoi nous soulignons la Journée internationale de la visibilité trans le 31 mars. Walmart est fière d’être la place où tous sont les bienvenus, notamment les quelque 75 000 personnes trans ou non binaires vivant au Canada aujourd’hui.
« Cette journée me rend fier, dit Mads, le sourire aux lèvres. Je suis en voie de trouver le corps dans lequel j’ai toujours voulu être. »
Mads a récemment subi une opération chirurgicale et a commencé à prendre de la testostérone. Il affirme que sont des étapes importantes dans sa transition.
« J’avais 7 ans quand je l’ai su, dit-il, au sujet de son identité. Mon ami a fait son coming out quand il était à l’école intermédiaire. Je m’y reconnaissais. »
Mads a récemment été promu au poste de gérant du rayon de la mode de sa succursale.
« Je ne m’imaginais pas devenir gestionnaire, déclare Mads. Je me sens validé. »
« Mads crée un environnement ouvert et de confiance pour les personnes de son entourage, affirme Eugenia Peluso, gérante adjointe, PDC1, chez Walmart Canada. Il est extraverti, ouvert d’esprit et sympathique, et il contribue à créer un lieu de travail inclusif. »
Le cogérant Paul Tungsiriratana est d’avis que la promotion de Mads est « un pas de plus vers l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion ». Les associés de la succursale disent qu’ils se sont engagés à être des alliés.
« Être un allié signifie avoir l’esprit ouvert, accepter et appuyer ceux qui vous entourent, sans égard aux différences, affirme Eugenia. Chacun est unique à sa façon et ceux qui s’identifient comme LGBTQIA méritent le même respect et la même inclusion que les gens qui les entourent. »
Mads est reconnaissant de l’environnement inclusif dans lequel il travaille depuis s’être joint à Walmart en février 2021. Il comprend également qu’il n’est peut-être pas toujours facile pour une personne de faire son coming out et d’être soi-même, surtout au travail.
« Il faut d’abord être bien dans sa peau avant de s’ouvrir à un grand groupe. Trouver son identité prend du temps », dit-il, tout en racontant comment il a dévoilé son identité.
« Mes parents n’étaient pas très surpris. Ils ont pleuré parce qu’ils avaient l’impression de perdre leur fille, mais ils ont gagné un fils dans le processus. »
De petites choses peuvent faire une grande différence pour des personnes comme Mads.
« Je suis ravi parce qu’on a ramené les épinglettes avec pronom. Ça m’emballe, dit-il. Cela rend la discussion plus normale. Cela fait que les gens se sentent vraiment validés dans leur identité. Pour certains, ce n’est pas très important, mais pour d’autres, ça vaut de l’or. »
