La prochaine fois que vous roulerez sur l'autoroute 2 en Alberta et que vous croiserez une semi-remorque avec deux remorques de 53 pieds reliées entre elles, jetez un coup d'œil au conducteur, vous pourriez être surpris par qui est au volant.
Rencontrez Cindy Kauk.
Depuis qu'elle s'est jointe à la flotte Walmart en 2016, elle transporte des marchandises de nos centres de distribution aux succursales entre Calgary et Edmonton et veille à ce que les Canadiens soient bien nourris. Cindy fait partie d'un nombre croissant de femmes qui ont décidé de faire du camionnage leur carrière et de Walmart leur base.
Le camionnage est dans le sang de Cindy : camionneuse de quatrième génération, son père lui a appris à conduire à un jeune âge sur un tracteur à la ferme familiale. Près de 40 ans plus tard, Cindy est fière de rester sur la route sans accident et de continuer à développer sa carrière chez Walmart. Elle est l'un des premiers chauffeurs de la flotte Walmart à être certifiée pour conduire sur les routes de montagne difficiles de la Colombie-Britannique, l'un des premiers à tirer un véhicule articulé allongé (VAA) et elle a fièrement représenté l'entreprise à deux reprises lors des championnats de conduite de camions en Alberta.
Mais, en tant que femme dans le domaine du camionnage, elle n'hésite pas à dire que la route n'a pas été facile. En 1985, lorsqu'elle a commencé à faire du camionnage, l'environnement était souvent hostile aux femmes. « C'est plus facile aujourd'hui qu'à l'époque. Dans les années 80 et 90, on vous disait de retourner à la cuisine », explique Cindy. « Si je pouvais commencer aujourd'hui, je commencerais chez Walmart. Les femmes sont les bienvenues ici ».
Aujourd'hui, alors que davantage de femmes ont rejoint la profession et ont excellé, la perception a changé. Et s'il est encore peu fréquent de voir des femmes au volant d'une semi-remorque, Cindy ne peut imaginer un meilleur emploi.
C'est pourquoi elle encourage avec passion les femmes à rejoindre l'industrie du camionnage et, en particulier, l'équipe de Walmart.
Avec deux fois plus de camionneuses que la moyenne de l'industrie employées dans la flotte privée de l'entreprise, Walmart recrute, forme et soutient activement un groupe plus diversifié de conducteurs. « L'industrie du camionnage a besoin de plus de femmes », partage Francis Lalonde, vice-président du transport chez Walmart Canada. « Je suis fier de voir que plus de femmes que jamais se joignent à la famille de la flotte Walmart, ce qui témoigne de l'environnement favorable, des horaires flexibles et des occasions générales de développement au sein du transport ici. Nous voulons que Walmart soit l'employeur de choix pour les femmes dans le domaine du camionnage. »
Cindy souhaite voir plus de femmes dans le camionnage chez Walmart également. « Si les femmes veulent venir travailler chez Walmart, je le recommande à 100 % », partage-t-elle. « Walmart est l'un des meilleurs endroits où j'ai travaillé. Ils me traitent comme une personne, il y a tellement de respect et vous sentez vraiment que vous faites partie d’une grande famille ici. »
Son conseil aux femmes qui veulent se lancer? Suivez les cours d'une bonne école de conduite et joignez-vous à une entreprise comme Walmart où l'on met l'accent sur la sécurité et où vous pouvez apprendre et progresser.
La flotte Walmart embauche! En tant que membre de la Fédération canadienne du camionnage pour les femmes et l’un des meilleurs employeurs de parcs automobiles au Canada en 2021, nous sommes un employeur de choix pour de nombreuses raisons, notamment :
- Transport de marchandises sans contact : les chauffeurs ne chargent pas de produits sur les camions et ne les déchargent pas.
- Les chauffeurs sont à la maison tous les jours, grâce à l'absence de longues distances, aux quarts de travail flexibles et aux itinéraires locaux
- Un équipement neuf : tous les articles ont 5 ans ou moins
- Salaire concurrentiel, y compris les primes de poste et les primes de sécurité.
- Avantages sociaux incluant soins de santé et soins dentaires, régime de retraite (avec contrepartie de l'entreprise), programmes REER/CELI, régime d'achat d'actions des associés, congés de maladie payés, remise pour les employés, remboursement des chaussures de sécurité et programme de formation avancée
Pour postuler, visitez le site : http://drive4walmart.ca
