C’est la rentrée des classes à longueur d’année pour les associés qui profitent du programme Apprendre pour mieux vivre de Walmart Canada.
Il y a un an, nous avons lancé ce programme afin de permettre aux associés d’acquérir les compétences nécessaires pour leur enrichissement, sans avoir à se soucier des frais de scolarité, des livres à acheter et des frais connexes.
Le catalogue, qui comprend des programmes comme le français langue seconde, l’analyse de données, la gestion de chaîne d’approvisionnement, ainsi que des attestations d’études postsecondaires pour devenir technicien en pharmacie ou opticien, a été créé en fonction des besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Voici un aperçu du programme Apprendre pour mieux vivre au cours de sa première année d’existence :
- Plus de 3 000 associés ont suivi ou terminé un cours ou un programme
- 75 % des participants sont des associés de succursale ou de la chaîne d’approvisionnement dont la grande majorité fait partie de nos employés horaires.
- Les principales compétences acquises dans le cadre des programmes sont les langues et la communication, le leadership, l’analyse de données et la chaîne d’approvisionnement.
- 75 % des programmes correspondent à des attestations d’études à court terme qui peuvent être obtenues en six moins ou moins.
« En tant que détaillant omnicanal mené par les associés, propulsé par la technologie, nous voulons offrir à nos associés la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour poursuivre leur enrichissement et l’amélioration de leurs compétences », déclare AnnMarie Mercer, chef des ressources humaines, Walmart Canada. « Grâce à des programmes comme Apprendre pour mieux vivre, nous bâtissons une main-d’œuvre prête à relever les défis à venir en offrant des attestations d’études qui correspondent aux compétences et aux carrières privilégiées par Walmart Canada. »
Il est incroyable de constater que 3 000 associés accordent la priorité au perfectionnement et à l’amélioration des compétences de cette façon. En outre, nous sommes ravis de voir la première cohorte d’associés obtenir leur diplôme cette année dans le cadre du programme d’agrément de technicien en pharmacie pour soutenir nos activités dans le domaine des soins de santé.
Walmart Canada a une longue histoire de soutien à la croissance professionnelle des associés au sein de la Compagnie : plus de 80 % de nos gérants de succursale ont commencé comme associé horaire !
Chez Walmart Canada, le programme Apprendre pour mieux vivre ne se limite pas à l’apprentissage : il est aussi synonyme d’autonomisation, de possibilités et de transformation. L’objectif est de faire tomber les barrières et d’ouvrir les portes pour nos associés afin de leur permettre d’atteindre des sommets insoupçonnés.
