Par Michael Watson, vice-président des ressources humaines responsable des succursales et de la chaîne d’approvisionnement de Walmart Canada
L’acquisition de talents fait l’objet d’une concurrence féroce.
Partout au pays, les entreprises cherchent à attirer les meilleurs talents.
Le fondateur de Walmart, Sam Walton, a dit un jour : « Si vous voulez que les associés dans les succursales prennent soin des clients, vous devez vous assurer que vous prenez soin des associés dans les succursales. »
Chez Walmart Canada, les paroles de M. Sam sont encore pertinentes aujourd’hui. Il n’y a jamais eu de moment aussi propice pour travailler au sein de Walmart Canada.
En tant que l’un des plus importants employeurs au Canada, comptant plus de 400 succursales d’un bout à l’autre du pays, nous prenons très au sérieux notre responsabilité envers nos associés.
Ils représentent le visage des citoyens de centaines de collectivités partout au Canada.
Ils servent des millions de clients qui choisissent de magasiner chez Walmart chaque jour.
Les besoins de nos clients changent et notre entreprise évolue afin de répondre à la demande. Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer de nouveaux changements pour les associés horaires des succursales de Walmart Canada, ceux-ci incluent :
La promotion de milliers d’associés à temps partiel à de nouveaux postes à temps plein, cela nous permettra d’augmenter le nombre d’associés à temps plein de 35 à 50 % d’ici la fin de l’année.
L’occasion pour les associés à temps partiel de passer à un horaire de 37,5 heures garanties par semaine, par rapport à 28 heures auparavant. Ceci aura une incidence sur plus de 35 000 associés.
Nous sommes fiers d’offrir ces changements puisque nos associés nous l’ont demandé. Ils souhaitaient travailler un plus grand nombre d’heures, obtenir une meilleure prévisibilité, ainsi que plus d’avantages sociaux et de possibilités d’évolution de carrière. Ces changements contribueront à concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles ainsi que leur mieux-être, un facteur auquel nous attachons une grande importance en tant qu’employeur.
Et ceci incitera les futurs talents à choisir Walmart comme lieu de travail.
Voici la place où l’on peut commencer à travailler à temps partiel et à monter les échelons dans l’entreprise. Chez Walmart, les possibilités sont infinies!
Les changements proposés seront accompagnés de meilleurs avantages, y compris de l’aide aux associés et à leur famille, des prestations de maternité et parentales, un régime d’épargne-retraite, une couverture de soins médicaux et de soins dentaires, des soins de santé virtuels, un programme de soutien pour les frais de scolarité et une carte de remise sur les achats.
Les changements aux rôles des associés horaires font suite aux récentes modifications apportées aux rôles des membres de la direction des succursales dans le but d’offrir plus de responsabilisation, de participation et d’autonomie. Il s’agit de nouveaux horaires pour l’équipe de direction, c’est-à-dire qu’ils pourront profiter de quarts de travail fractionnés, leur offrant une flexibilité accrue pour les rendez-vous personnels et le temps passé en famille. Les gérants de succursale et les co-gérants recevront des ordinateurs portatifs pour effectuer des tâches, peu importe où ils se trouvent, y compris planifier et participer aux réunions Zoom à partir de la maison.
De plus, au cours des prochains mois, nous allons mettre à l’essai une semaine de travail condensée pour les gérants, ce qui leur permettra de profiter de journées de congé supplémentaires et de partager leur rôle, leur offrant ainsi une plus grande souplesse afin d’équilibrer leur travail et leur vie familiale.
Nous nous efforçons d’aider tous nos associés et de leur donner l’occasion de croître, de se perfectionner et de progresser. Nous souhaitons nous doter d’un effectif possédant les compétences nécessaires pour subvenir à nos besoins actuels et à l’avenir. Nous croyons que cela nous aidera également à attirer et à conserver les meilleurs talents, un élément essentiel dans l’industrie du commerce de détail concurrentiel d’aujourd’hui.
Nous nous sommes également engagés à ce que notre entreprise soit un lieu de travail de choix et ces changements nous aideront à recruter, à conserver et à perfectionner nos talents. Nous voulons faire en sorte d’offrir bien plus qu’un emploi; nous voulons vous offrir une perspective de carrière.
Postulez pour un emploi chez Walmart Canada et voyez par vous-même comment nos associés jouent un rôle primordial pour faire avancer les choses.
